Работать с девяти до шести? Нет, это не для нас. Все больше и больше людей в Соединенном Королевстве предпочитают работать по вечерам и в выходные, причем мотивация может быть самая разная. Кого-то вынуждает к этому руководство, постоянно подкидывающее все новые и новые задания. Кто-то предпочитает задержаться на службе до девяти вечера, но получить выходной в пятницу или в понедельник. А кто-то просто выбрал себе такую работу, где круглосуточное бдение за рабочим столом или беготня по улицам не является чем-то из ряда вон выходящим.Социологическое исследование, проведенное по заказу телекоммуникационной компании Orange, показало, что британцы больше чем остальные европейцы, склонны менять свой рабочий график. Около 32,7 процентов работающего населения задерживается на службе по вечерам или появляется там на выходные. При этом гостиницы Ноттингема и других городов в это время практически пустуют, так как людей, которые ездят в командировки довольно мало. Причиной служат последние изменения в подходах к ведению бизнеса. Для того, чтобы удержаться на плаву необходимо внимательно относится к любым запросам клиента. Поэтому многие компании ввели круглосуточные службы поддержки своих товаров и услуг. Естественно, для этого необходим персонал, ведь мало кто захочет общаться с автоответчиком, сообщающим, что "с вами свяжутся в течение 24 часов". Люди хотят, чтобы их проблемы решались мгновенно, здесь и сейчас. Для этого и был изменен рабочий график. Теперь вместо традиционного 8-часового рабочего дня люди находятся на службе 12 часов. Однако это компенсируется дополнительными двумя днями отдыха. Для многих это очень удобно. Например, для молодых мам. Для того, чтобы не потерять рабочие навыки они хотят продолжать работать, но и ребенка одного оставлять нельзя. Приходящие няни достаточно дороги, да и любая мать всегда волнуется, когда надолго оставляет своего ребенка. Поэтому работа всего три дня в неделю - идеальный выход для женщины, которая хочет одновременно и работать, и ухаживать за ребенком. Конечно, это тяжело, но на такие жертвы все идут добровольно. Однако для многих людей ненормированный рабочий день - это обычное дело. Трудно представить, например, журналиста, который работает исключительно с девяти до шести. Интересная новость может прийти в любой момент, и для того, чтобы донести ее читателям или зрителям иногда необходимо задерживаться допоздна. Но никто не жалуется - все понимают, что просто специфика профессии. Однако чрезмерное увлечение гибким графиком может сыграть злую шутку. Джон Гилберт работает репортером на телеканале ITN и ему часто приходится задерживаться на работе. Это привело к необратимым изменениям в его личной жизни. Как он сам признает, теперь он общается, в основном, с людьми, для которых ненормированный рабочий день также стал нормой. Но в целом, нужно признать, что возможность самому определять, сколько часов и в какие дни недели нужно работать, а в какие отдыхать, является большим достижением. Это повышает производительность труда, поскольку люди стараются работать более эффективнее, а не просто "отбывать номер" с девяти до шести. Но и особо увлекаться "ночными бдениями на работе" тоже не стоит.